Malla Curricular 

Primer Año I

  Certificado en asistente de reclutamiento y selección. 

     Procedimientos de reclutamiento y selección.

     Herramientas tecnológicas para la gestión. 

  Certificado en asistente de beneficios.

     Procedimientos de bienestar 

  Certificado en ejecución de procesos administrativos.

     Contabilidad para la administración.

     Administración para los negocios.  

  Nivelación matemática.

  Comunicación escrita.  

Primer Año II

  Certificado en asistente administrativo de personal.

     Procedimientos legales administrativos privados. 

     Taller de prevención de riesgos. 

  Certificado en asistente de capacitación.

     Descripción de cargos.

  Certificados en asistente de beneficios. 

     Programación de actividades corporativas.

  Certificado en ejecución de procesos administrativos.

     Costos y presupuestos.

     Economía para la administración.

  Álgebra.

  Comunicación oral. 

Segundo Año III

  Certificado en asistente administrativo de personal. 

     Conflictos laborales.

     Procedimientos legales administrativos públicos.

  Certificado en asistente de capacitación.

     Capacitación.

  Certificado en asistente de remuneraciones.

     Taller de remuneración.

  Estadística.

  Ingles básico I 

  Antropología. 

  Curso de Formación Cristiana.

Segundo Año IV 

  Certificado en analistica de desarrollo de personas.

     Selección e inducción del personal.

     Programas de desarrollo de personas.

     Evaluación de desempeño.

  Certificado en asistente de remuneraciones.

     Procesos contables en los Recursos Humanos.

     Software de remuneraciones.

  Ingles básico II

  Emprendimiento e inovacion. 

  Ética. 

  Curso de formación cristiana.

Tercer Año V 

  I a IV nivel aprobado → Portafolio de titulo 

  I a IV nivel aprobado → Practica profesional

http://www.duoc.cl/sites/default/files/administracion_de_recursos_humanos.pdf

Módulo I Elabora y gestiona la información administrativa de la organización

Submódulo 1 - Elabora documentación administrativa

Submódulo 2 - Gestiona documentación administrativa

 Módulo II Integra el capital humano a la organización

 Submódulo 1 - Realiza el proceso de admisión y empleo

Submódulo 2 - Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización

Módulo III Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización Submódulo 1 - Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano Submódulo 2 - Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad

Módulo IV Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización

 Submódulo 1 - Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización

Submódulo 2 - Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización

Módulo V Determina las remuneraciones al capital humano de la organización

 Submódulo 1 - Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral

Submódulo 2 – Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias

https://docs.wixstatic.com/ugd/fefba8_94457f4495184f59ad07fb3869cbe295.pdf